No. El permiso de lactancia y la prestación por el cuidado son dos beneficios diferentes y, en el caso del permiso de lactancia, debe ser valorado por la empresa en cuestión.
Puedes leer el artículo completo en: ¿Cuánto es el periodo de lactancia laboral en España? ( 50).
Marta Barranquero Gómez
Graduada en Bioquímica y Ciencias Biomédicas por la Universidad de Valencia (UV) y especializada en Reproducción Asistida por la Universidad de Alcalá de Henares (UAH) en colaboración con Ginefiv y en Genética Clínica por la Universidad de Alcalá de Henares (UAH).
Número de colegiada: 3316-CV
