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¿Es necesario coger la baja laboral tras un legrado uterino?

Por Marta Barranquero Gómez (embrióloga).
Última actualización: 17/03/2025

En función de cada mujer y de las causas por las cuales se haya practicado el legrado uterino, será necesario o no cogerse la baja laboral.

Normalmente, las recomendaciones generales tras un legrado uterino incluyen reposo durante las 24 horas posteriores a la intervención. Pasado este tiempo, la mujer puede continuar con su rutina diaria.

No obstante, hay determinados casos como, por ejemplo, mujeres que han sufrido un aborto espontáneo de varias semanas o si el sangrado vaginal es muy abundante, donde el médico suele dar una semana de baja laboral aproximadamente. Pese a ello, esto también variará según el tipo de puesto laboral y las funciones a desempeñar.

No eres un porcentaje estadístico, eres un caso único.

Entender tu probabilidad real según tu edad, patologías, tratamiento y AMH es el primer paso para decidir con confianza.

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Puedes leer el artículo completo en: Legrado uterino – procedimiento, recuperación y complicaciones ( 766).
 Marta Barranquero Gómez
Marta Barranquero Gómez
Embrióloga
Graduada en Bioquímica y Ciencias Biomédicas por la Universidad de Valencia (UV) y especializada en Reproducción Asistida por la Universidad de Alcalá de Henares (UAH) en colaboración con Ginefiv y en Genética Clínica por la Universidad de Alcalá de Henares (UAH).
Número de colegiada: 3316-CV
Embrióloga. Graduada en Bioquímica y Ciencias Biomédicas por la Universidad de Valencia (UV) y especializada en Reproducción Asistida por la Universidad de Alcalá de Henares (UAH) en colaboración con Ginefiv y en Genética Clínica por la Universidad de Alcalá de Henares (UAH). Número de colegiada: 3316-CV.