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¿Es necesario coger la baja laboral tras un legrado uterino?

Por Marta Barranquero Gómez (embrióloga).
Última actualización: 17/03/2025

En función de cada mujer y de las causas por las cuales se haya practicado el legrado uterino, será necesario o no cogerse la baja laboral.

Normalmente, las recomendaciones generales tras un legrado uterino incluyen reposo durante las 24 horas posteriores a la intervención. Pasado este tiempo, la mujer puede continuar con su rutina diaria.

No obstante, hay determinados casos como, por ejemplo, mujeres que han sufrido un aborto espontáneo de varias semanas o si el sangrado vaginal es muy abundante, donde el médico suele dar una semana de baja laboral aproximadamente. Pese a ello, esto también variará según el tipo de puesto laboral y las funciones a desempeñar.

No eres un porcentaje estadístico, eres un caso único.

Las tasas de éxito que publican las clínicas son medias. La tuya depende de tu edad, tu reserva ovárica, del tratamiento que elijas y de si hay endometriosis, SOP o factor masculino.

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Puedes leer el artículo completo en: Legrado uterino – procedimiento, recuperación y complicaciones ( 766).
 Marta Barranquero Gómez
Marta Barranquero Gómez
Embrióloga
Graduada en Bioquímica y Ciencias Biomédicas por la Universidad de Valencia (UV) y especializada en Reproducción Asistida por la Universidad de Alcalá de Henares (UAH) en colaboración con Ginefiv y en Genética Clínica por la Universidad de Alcalá de Henares (UAH).
Número de colegiada: 3316-CV
Embrióloga. Graduada en Bioquímica y Ciencias Biomédicas por la Universidad de Valencia (UV) y especializada en Reproducción Asistida por la Universidad de Alcalá de Henares (UAH) en colaboración con Ginefiv y en Genética Clínica por la Universidad de Alcalá de Henares (UAH). Número de colegiada: 3316-CV.