Una vez se confirma que hay embarazo, la mujer debe decidir si se siente capacitada para continuar trabajando. Esta decisión deberá tomarse siempre siguiendo el conejo médico y considerando el tipo de trabajo de cada mujer, así como estudiando los posibles riesgos laborales.
En función de todos estos factores, el especialista será quien determine si la trabajadora embarazada puede continuar acudiendo a su puesto de trabajo o, si por el contrario, se deberá dar de baja y en qué momento.
Puedes leer el artículo completo en: ¿Son compatibles el trabajo y el embarazo? ¿Hasta qué semana? ( 55).
Por Andrea Rodrigo (embrióloga), Marta Barranquero Gómez (embrióloga), Rebeca Reus (embrióloga) y Silvia Azaña Gutiérrez (embrióloga).
Última actualización: 28/08/2024
